为进一步指导和激励高校结业生到下层就业，按照《委组织部 人力资本和社会保障厅等13部分关于做好2025年高校结业生“三支一扶”打算实施工做的通知》（鲁人社字〔2025〕3号）文件一、积极挖掘办事岗亭。贯彻落实推进村落全面复兴、绿色低碳高质量成长等严沉计谋摆设，招募打算继续向村落复兴沉点帮扶地域倾斜。开辟下层事业成长急需紧缺岗亭，拓展村落扶植帮理、农技推广、水利根本设备扶植取运转办理、林草生态修复、医疗卫生、下层思惟宣传和村落文化复兴等办事岗亭。岗亭设置凸起下层导向，“三支一扶”人员一律放置正在乡镇及以下单元的岗亭办事。答应设有村委会的街道处事处参照乡镇正在编制和岗亭空白数额内招募“三支一扶”人员。二、2025年全市打算招募“三支一扶”人员50名摆布。各区县（功能区）要正在乡镇事业编制总体空编的前提下，连系岗亭空白环境开展岗亭需求搜集。人力资本社会保障部分会同机构编制部分（加盖两部分公章）审核汇总《2025年日照市高校结业生“三支一扶”打算招募岗亭需求表》，报市人力资本社会保障局。三、科学组织选拔招募。省级同一规范组织招募选拔工做，及晨安排招募时间，准绳上6月底前完成。本次招募对象为30周岁（含）以下的内通俗高校全日制结业生（含非山东户籍结业生），以及省外通俗高校和国度认可学历的海外高校的山东户籍全日制结业生（含2017年当前的非全日制研究生），学历下限为专科。高级技工学校、技师学院结业生可按相关招聘合适前提的岗亭。招募岗亭不设开考比例，分类规定最低分数线，答应跨越最低分数线的考生进行调剂，降低招募打算流失率。四、丰硕培训培育内容。要健全贯穿全办事周期的教育培训轨制，市级人力资本社会保障部分将为“三支一扶”新招募人员同一开展不少于40课时的岗前培训。各级人力资本社会保障、教育、水利、农业农村、卫生健康、林业草原等部分，要将本部分“三支一扶”人员纳入响应行业人才培训范畴。成立健全导师制、传帮带等培育轨制，择优保举担任下层单元团委副、河（湖）长帮理、农业手艺办事坐（所）长帮理、林（场）长帮理、下层供销社从任帮理等，激励参取下层严沉项目扶植和沉点使命。激励“三支一扶”人员办事期间加入相关职业资历测验，办事满1年且查核及格后可按加入职称评定。五、各区县（功能区）要切实把“三支一扶”打算做为推进村落全面复兴、吸引青年人才下层就业、推进高校结业生就业工做的主要行动来抓。“三支一扶”人员糊口补助尺度，要按照本地乡镇机关或事业单元从高校结业生中新聘用人员试用期满后的工资收入程度确定，并按照物价、同岗亭人员待遇程度动态调整。各区县（功能区）应为正在岗“三支一扶”人员缴纳社会安全和住房公积金。加强查核评鉴，对年度查核不及格的不予采纳查核调查的体例公开聘请为乡镇事业单元工做人员。要加强全国高校结业生“三支一扶”工做办理消息系统使用，及时采集消息、六、开展人文关怀勾当。多渠道搭建交换平台，常态化开展走访座谈、节日慰问等勾当，加大对“三支一扶”人员的关怀关爱。成立“三支一扶”人员下层成长联系办事轨制，及时听取“三支一扶”人员的，收罗正在岗单元等相关方面看法。加大典型表彰激励，省、市“三支一扶”办理办事办公室每年按照不低于10%的比例对正在岗查核优良人员进行传递表彰。强化宣传指导，立异开展“我的支扶糊口”勾当，提拔“支扶青年”品牌影响力，加强党建团建工做，加强步队的凝结力、向心力、和役力。